Mercer学习: Capacitación profesional para el éxito

了解我们的培训计划, 训练, capacitación y desarrollo de habilidades empresariales para tu fuerza de trabajo, y haz de RRHH un socio estratégico para la transformación de tu organización.
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Haz de RRHH un socio estratégico de la organización

El desarrollo de competencias (upskilling y reskilling) es una inversión que permite a las organizaciones cerrar sus brechas de talento y cultivar un capital humano sostenible y preparado para el 未来的工作.

El papel de Recursos Humanos en este proceso es esencial, pero encontrar tiempo para el aprendizaje y desarrollo de habilidades es 关键的商业挑战.

Mercer学习 es una plataforma de cursos y talleres on demand y hechos a la medida accesibles a través de múltiples plataformas 在30多个国家和当地语言中.

  • 按需课程和研讨会

    自定进度的电子学习软件, sesiones presenciales y talleres virtuales interactivos para grupos.

  • 量身定制的课程和研讨会

    Colaboramos contigo para identificar brechas de talento y formular soluciones personalizadas e itinerarios de aprendizaje a la medida 你的公司.
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这是如何, a través de esta plataforma de aprendizaje, 培训您的HR和HRBP团队, desarrollar las habilidades de tus empleados, 工作在你的团队凝聚力, 和建立你的行政领导.

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Mercer学习: Líder en capacitación organizacional

Los cursos y talleres de Mercer学习 cuentan con ventajas competitivas para identificar las brechas de talento en tu organización y formular itinerarios de aprendizaje a la medida para grupos de talento específicos.

Mercer学习 ES:

  • 具有本地应用的全球视角

    Integra conocimiento y experiencia global con aplicaciones locales

  • 实用

    Ofrece contenido teórico-práctico diseñado por expertos

  • 目前

    Se enfoca en habilidades clave para RRHH y el Futuro del Trabajo

  • 灵活和包容

    Es accesible desde múltiples plataformas en +30 países y en idiomas locales
Identifica las brechas de talento de tu personal, crea un modelo de transformación ágil e impulsa iniciativas de aprendizaje profundo para tu capital humano con Mercer学习.
Los CEO afirman que la mejora de las competencias es la inversión en personal más importante, pero los empleados no encuentran tiempo para aprender.
Obtenido de Mercer Global [Needs attribution]

3 pasos para cultivar e impulsar el liderazgo de tu organización

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Nuestra experiencia y capital intelectual global nos convierte en el mejor socio para ayudar a tu compañía a comprender las necesidades de capacitación de tu organización.

A través de nuestra plataforma Mercer Mettl, ofrecemos evaluaciones de habilidades y aprendizaje que te ayudarán a detectar brechas de talento y diseñar un plan de aprendizaje a la medida 你的公司.

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Los tres pasos fundamentales del proceso de Mercer para diseñar soluciones de capacitación para empresas hechas a la medida.

  1. Ayudamos a nuestros clientes a identificar las cacpacidades actuales de tus talentos, 和间隙, basandonos en evaluaciones de aprendizaje y habilidades.
  2. Efectuamos un plan de aprendizaje tanto para cada miembro en particcular, como para la funcion y la compania en su totalidad.
  3. Brindamos soporte a nuestros clientes en la eleccion de las soluciones adecuadas denntro de nnuestra oferta de aprendizaje.
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